FireBig turvaa ihmishenkiä ja omaisuutta ennaltaehkäisemällä tulipalojen nopean leviämisen rakennuksissa. Yhtiön tavoitteena on kasvattaa toimintaansa ripeästi kotimaassa sekä laajentumalla Pohjoismaissa.
FireBig muodostettiin liittämällä joukko paloturvallisuusalan yrityksiä yhdeksi konserniksi alkuvuodesta 2025. Uusi yhtiö palvelee asiakkaitaan vastaten palokatkosuunnittelusta, asennuksista, eristämisestä, saumauksesta sekä tuotteiden maahantuonnista ja kaupasta.Meillä on nyt voimavarat ja osaaminen kaiken kokoisten rakennusurakoiden paloturvallisuustoteutuksiin. Kykenemme toteuttamaan samanaikaisesti useita projekteja ja palvelemaan asiakkaitamme valtakunnallisesti, toimitusjohtaja Marko Parkkinen kertoo.
FireBig on toteuttanut tuhansia palokatkoprojekteja niin rakennusteollisuudelle, kiinteistöjen omistajille, terveydenhuoltoalalle kuin teollisuudellekin. Vuoden alussa toteutetulla yritysjärjestelyllä valmistaudutaan rakennusalan kysynnän käänteeseen, mutta samalla myös kiristyvään paloturvallisuuden sääntelyyn EU:n alueella.
Rakennuksen käyttöönottolupaa ei tule, ennen kuin palokatkosuunnitelma on vastaanotettu ja tarkastukset hyväksytysti toteutettu. Palvelemme asiakkaitamme hoitamalla yhdellä kertaa kohteen kaikki palokatkoasiat kuntoon. Näin toimimalla skaalaamme päivittäistä tuotantoamme, mikä näkyy asiakkaillemme sekä tehokkaana palveluna, että edullisempana kokonaishintatasona, Parkkinen jatkaa.
FireBig valmiina uusiin yritysjärjestelyihin
FireBig työllistää jo yli 100 palokatkoalan ammattilaista. Suurempi yrityskoko mahdollistaa pitkän aikavälin kustannussäästöjä synnyttäviä investointeja, kuten esimerkiksi autokannan sähköistämisen, mutta erityisesti panostamisen henkilöstöön.
Ilman motivoitunutta ja osaavaa henkilökuntaa emme voi kasvaa. Uuden yhtiörakenteen ansiosta otamme kaikista osakkuusyhtiöistämme parhaat menettelytavat konsernin yhteiseen käyttöön. Tämä näkyy muun muassa henkilökuntamme koulutuksessa, palkkauksessa ja työsuhde-eduissa, Parkkinen jatkaa.
FireBig aloittaa esimerkiksi EU:n palkka-avoimmuusdirektiivin soveltamisen jo tämän vuoden aikana. Direktiivin tavoitteena on lisätä palkkauksen avoimuutta, läpinäkyvyyttä ja tasa-arvoa. Muun muassa tehtävän palkkataso on ilmoitettava hakijalle jo ennen haastattelua.
FireBig on saanut asiakaskyselyissä erittäin korkeita asiakastyytyväisyyspisteitä. Myös yhtiön liikevaihto ja kannattavuus ovat saavuttamassa uuden yhtiörakenteen mukaisen tavoitetason.
Olemme nyt Suomen suurin toimija alalla, mutta tähtäimessämme on moninkertaistaa nykyinen lähes 20 miljoonan euron liikevaihtomme, Parkkinen kertoo.
Markkinaosuutta kasvatetaan sekä luonnollisesti, että yritysostoin Pohjoismaissa. Vaikka rakentaminen jatkuu yhä hitaana, on Parkkisen mielestä toimialan aallonpohja ohitettu.
Tilauskantaa on tällä hetkellä hyvin ja tarjouskantaa moninkertaisesti. Kartoitamme parasta aikaa ostokohteita. Olemme avoimia kaikille keskusteluille yritysten kanssa, joiden liiketoiminta on kunnossa, mutta jotka kaipaavat tuekseen leveämpiä harteita, Parkkinen luotaa.
Lisätietoja
Marko Parkkinen
Toimitusjohtaja
FireBig Oy
Puh. 040 848 2712
marko@firel.fi
Kari Juurakko
Hallituksen puheenjohtaja
MBO Partners Oy
Puh. 050 582 7411
kari.juurakko@mbopartners.fi
